Page 12 - รายงานฉบับสมบูรณ์ โครงการศึกษาวิจัย เรื่อง การประเมินข้อมูลพื้นฐานระดับชาติด้านธุรกิจและสิทธิมนุษยชน : นโยบาย กฎหมาย และมาตรการที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนของประเทศ
P. 12
กรอบประเด็น ช่องว่างของกลไก (ประเด็นปัญหา) กลไกที่ควรจะเป็น ข้อเสนอแนะ
ระยะเวลาอันสั้น
- ภาครัฐควรจะทำหน้าที่เป็นตัวแทนของ
ประชาชนที่ได้รับความเสียหาย ในการที่
จะสั่งฟ้องคดีแบบกลุ่ม (class action)
สิทธิแรงงาน - การละเมิดสิทธิที่แรงงานควรจะได้รับตาม - กลไกการตรวจสอบการละเมิดสิทธิ โดย - กระทรวงแรงงานควรที่จะต้องเพิ่มงบประมาณให้มีจำนวนพนักงานตรวจแรงงานที่
กฎหมาย พนักงานตรวจแรงงานควรที่จะต้องมี มากขึ้นและต้องมีการพัฒนาระบบการตรวจสอบแรงงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
จำนวนที่เพียงพอ
- ขอบเขตอำนาจบังคับของกฎหมายยังมี - รัฐบาลควรที่จะให้สัตยาบันและปฏิบัติตามอนุสัญญาพื้นฐานของ ILO ฉบับที่ 87
ความไม่ครอบคลุม - กลไกการต่อรองผลประโยชน์โดย และ 98
สหภาพแรงงานควรที่จะมีแรงงาน
- การหาจุดสมดุลย์ระหว่างการคุ้มครองสิทธิ - แก้ไขกฎหมาย พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 ให้สิทธิการต่อรองของแรงงาน
หลากหลายกลุ่มเป็นตัวแทน
แรงงาน กับการส่งเสริมการประกอบธุรกิจ เพิ่มมากยิ่งขึ้น และ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ให้มีความครอบคลุมปัญหา
ซึ่งในอนาคตมีแนวโน้มจะเกิดปัญหาที่ การถูกละเมิดโดยเพื่อนร่วมงาน รวมถึงปรับเพิ่มประเภทแรงงานที่ไม่ได้มีสภาพการ
เกี่ยวข้องกับแรงงานจากการเกิดขึ้นของ ทำงานแบบทั่วไป
ธุรกิจใหม่ และเทคโนโลยีใหม่
- กระทรวงแรงงานควรเป็นแกนหลักในการรวบรวมหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อ
- ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสิทธิของลูกจ้าง ประสานงานกับหน่วยงานต่างประเทศ เพื่อให้กระบวนการยุติธรรมสามารถที่จะ
ชั่วคราวของหน่วยงานของรัฐและเอกชน ใน ดำเนินการกับผู้ที่กระทำความผิดที่อยู่ต่างประเทศได้
กรณีที่มีการทำ “สัญญาจ้างเหมาบริการ”
- กระทรวงแรงงานควรแต่งตั้งคณะทำงานประจำที่มีทั้งภาครัฐ นายจ้าง ลูกจ้าง และ
กับบุคคลภายนอก
ภาควิชาการ เพื่อให้สามารถสังเคราะห์แนวทางแก้ปัญหาที่ครอบคลุม เพื่อรับมือกับ
- ปัญหาการบังคับคดีในกรณีที่นายจ้างไม่ ประเด็นปัญหาต่าง ๆที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคต
v
