Page 7 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
P. 7

6


                                                                                 บทสรุปผู้บริหาร
      รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ  ประจำาปีงบประมาณ ๒๕๖๑  ประจำาปีงบประมาณ ๒๕๖๑
                                    รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ










             1.  ที่มาของรายงาน กฎหมาย กฎ ระเบียบที่เกี่ยวข้อง


               รายงานผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.) ประจำาปี จัดทำาขึ้นโดยอาศัยอำานาจ

             ตามพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐ มาตรา ๔๕ ที่กำาหนด
             ให้ภายในหนึ่งร้อยแปดสิบวันนับแต่สิ้นปีงบประมาณ ให้ กสม. จัดทำารายงานประจำาปีเสนอต่อคณะรัฐมนตรีและ
             รัฐสภา โดยอย่างน้อยให้ กสม. สรุปปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะในการดำาเนินการด้วย และเผยแพร่ให้ประชาชน

             ทราบเป็นการทั่วไป สำาหรับรายงานผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติประจำาปีงบประมาณ
             ๒๕๖๑ เป็นรายงานผลการปฏิบัติงานระหว่างวันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๐ ถึง ๓๐ กันยายน ๒๕๖๑



             2. ภาพรวมผลการด�าเนินงานของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ



               ผลการดำาเนินงานของ กสม. เป็นไปตามหน้าที่และอำานาจที่บัญญัติไว้ในรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
             พุทธศักราช ๒๕๖๐ มาตรา ๒๔๗ และพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
             พ.ศ. ๒๕๖๐ มาตรา ๒๖ และ ๒๗ และแผนยุทธศาสตร์คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐-๒๕๖๕

             โดยในรายงานผลการปฏิบัติงานฉบับนี้จะแบ่งผลการดำาเนินงานออกเป็น ๖ ด้าน ประกอบด้วย
               ๒.๑  การตรวจสอบและรายงานข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการละเมิดสิทธิมนุษยชน และเสนอแนะมาตรการหรือแนวทาง

             ในการป้องกันหรือแก้ไขการละเมิดสิทธิมนุษยชน

               ๒.๒  การจัดทำารายงานผลการประเมินสถานการณ์ด้านสิทธิมนุษยชนของประเทศ
               ๒.๓  การเสนอแนะมาตรการหรือแนวทางในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน

               ๒.๔  การชี้แจงและรายงานข้อเท็จจริงที่ถูกต้องในกรณีที่มีการรายงานสถานการณ์เกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนใน
             ประเทศไทยโดยไม่ถูกต้องหรือไม่เป็นธรรม

               ๒.๕  การสร้างเสริมทุกภาคส่วนของสังคมให้ตระหนักถึงความสำาคัญของสิทธิมนุษยชน

               ๒.๖  การบริหารจัดการและการพัฒนาองค์กร

               แผนภาพที่ ๑ ภาพรวมด้านทรัพยากรบุคคล สำานักงาน กสม. มีบุคลากรปฏิบัติหน้าที่ ณ วันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๖๑
             จำาแนกประเภทบุคลากร ดังนี้





                                                      ๔๙               ๑๗
                     ๑๕๓              ๕๓              พนักงาน                               รวมทั้งสิ้น

                     ข้าราชการ        พนักงานราชการ   จ้างเหมาบริการ   ผู้ชำานาญการประจำา กสม.  ๒๗๒  คน
                                                                       ผู้ช่วยปฏิบัติงาน กสม.

                                                           หมายเหต ุ: * หมายถึง อัตราที่มีคนครอง (คน)
                                                           ที่มา : สำานักบริหารกลาง สำานักงาน กสม. (ข้อมูล ณ วันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๖๑)
   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12