Page 9 - หลักสูตรธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนสำหรับรัฐวิสาหกิจ

และแนวปฏิบัติของรัฐวิสำหกิจต่ำงประเทศ ภำพรวมของหลักกำรชี้แนะและ “ขั้นตอนเพิ่มเติม” ของรัฐตำมข้อ 4 ข้อ 5 และ ข้อ 6

หัวข้อกำรบรรยำย ภำพรวมของหลักกำรชี้แนะและ “ขั้นตอนเพิ่มเติม” ของรัฐตำมข้อ 4, 5, 6

รำยละเอียดของเนื้อหำ หลังจากก าหนดประเด็นปัญหาผ่านกระบวนการเรียนรู้แบบใช้กรณีศึกษาใน Unit
1 และ Unit 2 แล้วในครั้งนี้ผู้เข้าฝึกอบรมจะได้เริ่มต้นท าความรู้จักกับหลักการ
ชี้แนะเรื่องสิทธิมนุษยชนส าหรับธุรกิจในภาพรวม ซึ่งรวมถึงประวัติความเป็นมา

บริบทของการเกิดขึ้น แนวคิดพื้นฐานของหลักการนี้ในฐานะที่เป็นแนวทางในการ
ป้องกันการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่เกิดจากการด าเนินธุรกิจ ซึ่งใน Unit นี้จะเน้น
เรื่ององค์กรธุรกิจที่รัฐเป็นเจ้าของ (State-owned enterprises) ซึ่งในหลักการข้อ
ที่ 4 ได้ก าหนดให้รัฐใช้ขั้นตอนเพิ่มเติม (additional steps) เพื่อคุ้มครองสิทธิ
มนุษยชน การบรรยายจะชี้ให้เห็นสาเหตุเบื้องหลังที่รัฐจะต้องใช้ขั้นตอนเพิ่มเติม

เช่น ความน่าเชื่อถือ ความสอดคล้องกลมกลืนของนโยบาย เป็นต้น แต่อย่างไรก็
ตาม หลักการชี้แนะไม่ได้ก าหนดรายละเอียดเรื่องขั้นตอนเพิ่มเติมเอาไว้ จึงจ าเป็น
ที่จะต้องศึกษาจากแนวปฏิบัติที่ดีของรัฐวิสาหกิจต่าง ๆ ประกอบด้วย ทั้งนี้ การ

บรรยายจะสรุปให้เห็นว่าหลักการชี้แนะนี้มีนัยยะในทางกฎหมาย ทางนโยบาย
และทางปฏิบัติอย่างไร
วัตถุประสงค์ของกำรบรรยำย 1. เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ เข้าใจ และจดจ า หลักการชี้แนะเรื่องสิทธิมนุษยชน
ส าหรับธุรกิจในภาพรวม

2. เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ เข้าใจ และจดจ า หลักการชี้แนะเรื่องสิทธิมนุษยชน
ส าหรับธุรกิจ ข้อ 4 ข้อ 5 และ ข้อ 6
ศึกษำจำกหลักกำรที่เกี่ยวข้อง UN Guiding Principles on Business and Human Rights

วิธีกำร (Theory-based Methodology) โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลักการข้อที่ 4, 5, 6
บรรยำย กรณีศึกษำที่เกี่ยวข้อง กรณีศึกษาที่แสดงให้เห็นว่าการด าเนินธุรกิจของรัฐวิสาหกิจที่ละเมิดสิทธิมนุษยชน
(Case-based Methodology) ของประชาชนในดินแดนของรัฐอื่นส่งผลเสียหายอย่างไร
Workshop -

ผู้บรรยำย

เอกสำรประกอบกำรศึกษำ