Page 10 - หลักสูตรธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนสำหรับรัฐวิสาหกิจ
P. 10
Unit 4
กำรก ำหนดควำมคำดหวัง (Setting expectations) ด้ำนสิทธิมนุษยชนในนโยบำย หรือยุทธศำสตร์ของรัฐวิสำหกิจ
และบทบำทของบอร์ดรัฐวิสำหกิจในกำรเฝ้ำระวังกำรปฏิบัติตำมนโยบำย
หัวข้อกำรบรรยำย กำรก ำหนดควำมคำดหวัง (Setting expectations) ด้ำนสิทธิมนุษยชนใน
นโยบำย หรือยุทธศำสตร์ของรัฐวิสำหกิจ และบทบำทของบอร์ดรัฐวิสำหกิจใน
กำรเฝ้ำระวังกำรปฏิบัติตำมนโยบำย
รำยละเอียดของเนื้อหำ ใน Unit 4 จะแบ่งกิจกรรมออกเป็น 3 ช่วง ดังนี้
1. ช่วงที่ 1 เป็นการบรรยายเรื่องการก าหนดความคาดหวังของรัฐที่มีต่อองค์กร
ธุรกิจที่ตั้งอยู่ภายในดินแดนว่าต้องมีการด าเนินธุรกิจที่เคารพต่อสิทธิมนุษยชน ซึ่ง
การบรรยายจะได้ชี้ให้เห็นว่า รัฐวิสาหกิจจะต้องปฏิบัติตามมาตรฐานการด าเนิน
ธุรกิจที่สูงกว่าเอกชนทั่ว ๆ ไปอย่างไร โดยความคาดหวังนี้อาจสะท้อนให้เห็น
ประจักษ์ในการก าหนดนโยบาย หรือยุทธศาสตร์ของรัฐวิสาหกิจ
2. ช่วงที่ 2 ผู้เข้าฝึกอบรมร่วมกันท า workshop โดยจัดแบ่งเป็นกลุ่มย่อยตามภาค
ส่วนที่มีการด าเนินกิจการคล้ายคลึงกัน เพื่อฝึกการสร้างนโยบายของรัฐวิสาหกิจ
ฝึกการก าหนดยุทธศาสตร์ ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มเติมเรื่องสิทธิมนุษยชนลงใน
นโยบายที่มีอยู่แล้ว หรือก าหนดนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนเป็นการเฉพาะ ทั้งนี้
ผู้เข้าร่วมฝึกอบรมจะต้องน าเสนอนโยบายดังกล่าวเพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาอื่น ๆ ได้
แสดงความคิดเห็นหรือให้ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม
3. ช่วงที่ 3 ผู้บรรยายสรุปผลการอภิปราย ถอดบทเรียนประเด็นปัญหาที่พบ
รวมทั้งให้ข้อคิดเห็นเพิ่มเติม
