การบริหารทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล

สารบัญ

เข้าสู่ระบบ
ก่อนเพิ่มแท็กหรือแสดงความคิดเห็น

ISBN	9786166297607 (pbk.)
เลขหมู่	HF5549.5.M3 จ138 2568
ผู้แต่ง	จตุรงค์ นภาธร
ชื่อเรื่อง	การบริหารทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล / จตุรงค์ นภาธร
พิมพ์ลักษณ์	กรุงเทพฯ : โอเดียนสโตร์, 2568.
ลักษณะทางกายภาพ	290 หน้า : ภาพประกอบ 26 ซม.
หมายเหตุ	ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล --การสรรหาทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล --การเรียนรู้และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล --การบริหารผลการปฏิบัติงานดิจิทัล --การปฏิบัติงานทางไกลและความร่วมมือแบบเสมือนจริง --การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการยกระดับความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ --การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงพยากรณ์ในงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ --บทบาทของผู้นำในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล --การก้าวข้ามแรงต่อต้านการนำปัญญาประดิษฐ์มาประยุกต์ใช้ในงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ --จริยธรรม ความเป็นส่วนตัว และอคติของปัญญาประดิษฐ์ในงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ --บทบาทของฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ในฐานะหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ในยุคของการนำเทคโนโลยีดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์มาประยุกต์ใช้ในองค์การ --การวัดความสำเร็จของการแปลงไปสู่การบริหารทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล --ความสมดุลระหว่างปัญญาประดิษฐ์และการเป็นองค์การที่ยึดพนักงานเป็นศูนย์กลาง --ทิศทางในอนาคตของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล.
หมายเหตุ	การบริหารทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล นำเสนอแนวคิดและเครื่องมือทันสมัยสำหรับการบริหารงานบุคคลผ่านระบบอัจฉริยะ เรียนรู้วิธีใช้ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ การพัฒนาทักษะพนักงานให้สอดคล้องกับการตลาดในปัจจุบัน และการยกระดับประสิทธิภาพการทำงานภายในองค์กร เหมาะสำหรับผู้บริหาร และนักพัฒนาองค์กรที่ต้องการปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานให้ก้าวนำหน้าคู่แข่งในยุคดิจิทัล.
หัวเรื่อง	การบริหารบุคคล
หัวเรื่อง	การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
หัวเรื่อง	บุคลากรบริหาร
หัวเรื่อง	บุคลากรสาธารณสุข
หัวเรื่อง	ปัญญาประดิษฐ์
สารบัญ	สารบัญ

LEADER : 00000nab 2200000uu 4500

001 14889

003 NHRC

008 260819s2568||||tha0000thad

020 ^a9786166297607 (pbk.)

050 4^aHF5549.5.M3^bจ138 2568

100 0 ^aจตุรงค์ นภาธร

245 10^aการบริหารทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล /^cจตุรงค์ นภาธร

260 ^aกรุงเทพฯ :^bโอเดียนสโตร์, ^c2568.

300 ^a290 หน้า :^bภาพประกอบ ^c26 ซม.

505 0 ^aความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล --^tการสรรหาทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล --^tการเรียนรู้และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล --^tการบริหารผลการปฏิบัติงานดิจิทัล --^tการปฏิบัติงานทางไกลและความร่วมมือแบบเสมือนจริง --^tการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการยกระดับความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ --^tการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงพยากรณ์ในงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ --^tบทบาทของผู้นำในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล --^tการก้าวข้ามแรงต่อต้านการนำปัญญาประดิษฐ์มาประยุกต์ใช้ในงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ --^tจริยธรรม ความเป็นส่วนตัว และอคติของปัญญาประดิษฐ์ในงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ --^tบทบาทของฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ในฐานะหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ในยุคของการนำเทคโนโลยีดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์มาประยุกต์ใช้ในองค์การ --^tการวัดความสำเร็จของการแปลงไปสู่การบริหารทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล --^tความสมดุลระหว่างปัญญาประดิษฐ์และการเป็นองค์การที่ยึดพนักงานเป็นศูนย์กลาง --^tทิศทางในอนาคตของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล.

520 ^aการบริหารทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล นำเสนอแนวคิดและเครื่องมือทันสมัยสำหรับการบริหารงานบุคคลผ่านระบบอัจฉริยะ เรียนรู้วิธีใช้ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ การพัฒนาทักษะพนักงานให้สอดคล้องกับการตลาดในปัจจุบัน และการยกระดับประสิทธิภาพการทำงานภายในองค์กร เหมาะสำหรับผู้บริหาร และนักพัฒนาองค์กรที่ต้องการปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานให้ก้าวนำหน้าคู่แข่งในยุคดิจิทัล.

650  4^aการบริหารบุคคล
650  4^aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
650  4^aบุคลากรบริหาร
650  4^aบุคลากรสาธารณสุข
650  4^aปัญญาประดิษฐ์

856 40^3สารบัญ^uhttps://lms.nhrc.or.th/Document/Content/T14889.pdf

917 ^aCU :^c180

955 ^a1 เล่ม

999 ^aSaithip

ประเภท	เลขเรียก	สถานที่	สถานะ
	HF5549.5.M3 จ138 2568	มุมหนังสือทั่วไป	บนชั้น	ขอยืม

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล

ให้คะแนน

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง