ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานสัมพันธ์

สารบัญ

เข้าสู่ระบบ
ก่อนเพิ่มแท็กหรือแสดงความคิดเห็น

ISBN	9789742039141 (pbk.)
เลขเรียก	KPT1347.A9 น419 2566
ผู้แต่ง	นันทพล พุทธพงษ์
ชื่อเรื่อง	ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานสัมพันธ์/ นันทพล พุทธพงษ์
ชื่อเรื่องที่แตกต่าง	Labour relations law
พิมพลักษณ์	กรุงเทพฯ : นิติธรรม, 2566.
หมายเหตุสารบัญ	บทที่ 1 วิวัฒนาการและความหมายของกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ --บทที่ 2 แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน --บทที่ 3 มาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์ --บทที่ 4 ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง --บทที่ 5 วิธีการระงับข้อพิพาทแรงงาน --บทที่ 6 การนัดหยุดงาน-การปิดงาน --บทที่ 7 คณะกรรมการลูกจ้าง --บทที่ 8 องค์การแรงงานฝ่ายนายจ้าง --บทที่ 9 องค์การแรงงานฝ่ายลูกจ้าง --บทที่ 10 บทบัญญัติในการคุ้มครองลูกจ้าง.
บทคัดย่อ	หนังสือเล่มนี้ ได้อธิบายกฎหมายแรงงานสัมพันธ์อย่างง่าย ๆ ซึ่งแท้จริงแล้ว "กฎหมายแรงงานสัมพันธ์" เป็นกฎหมายเกี่ยวกับการระงับข้อพิพาทแรงงานระหว่าง นายจ้างและลูกจ้าง เกี่ยวกับสภาพการจ้าง/เงื่อนไขการทำงาน ซึ่งจะส่งผลถึงสภาพแวดล้อม สิ่งแวดล้อมในที่ทำงานในสถานประกอบกิจการต่าง ๆ ในมุมหนึ่งการแรงงานสัมพันธ์ที่ดีย่อมหมายถึงการไม่มีข้อพิพาทเกิดขึ้นหรือมีแต่สามารถจัดการได้อย่างเหมาะสม ในอีกมุมหนึ่งความเข้าใจในเจตนารมณ์ของกฎหมาย ย่อมทำให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจผู้ปฏิบัติพิจารณาการแก้ไขความขัดแย้งในสถานประกอบกิจการ ได้ดียิ่งขึ้นเช่นเดียวกัน "กฎหมายแรงงานสัมพันธ์" ยังเกี่ยวข้องกับธุรกิจและสถานประกอบกิจการต่าง ๆ ที่ต้องบริหารงานบุคคลอันเป็นปัจจัยที่สำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร ทั้งด้านการพัฒนาความรู้ความสามารถหรือรักษาคนเก่งเอาไว้กับองค์กรต่อไป และยังเกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจและสังคมในระดับมหภาค รวมไปถึงการค้าขายระหว่างประเทศอีกด้วย.
หัวเรื่อง	กฎหมายแรงงาน--ไทย
คำศัพท์	New Arrivals 10-2024
สารบัญ	สารบัญ

LEADER : 00000nab 2200000uu 4500

008 240815s2566||||th a 000 0 tha d

020 ^a9789742039141 (pbk.)

050 4^aKPT1347.A9^bน419 2566

100 0 ^aนันทพล พุทธพงษ์

245 00^aความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานสัมพันธ์/^cนันทพล พุทธพงษ์

246 31^aLabour relations law

250 ^aพิมพ์ครั้งที่ 2.

260 ^aกรุงเทพฯ :^bนิติธรรม,^c2566.

505 0 ^aบทที่ 1 วิวัฒนาการและความหมายของกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ --^tบทที่ 2 แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน --^tบทที่ 3 มาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์ --^tบทที่ 4 ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง --^tบทที่ 5 วิธีการระงับข้อพิพาทแรงงาน --^tบทที่ 6 การนัดหยุดงาน-การปิดงาน --^tบทที่ 7 คณะกรรมการลูกจ้าง --^tบทที่ 8 องค์การแรงงานฝ่ายนายจ้าง --^tบทที่ 9 องค์การแรงงานฝ่ายลูกจ้าง --^tบทที่ 10 บทบัญญัติในการคุ้มครองลูกจ้าง.

520 ^aหนังสือเล่มนี้ ได้อธิบายกฎหมายแรงงานสัมพันธ์อย่างง่าย ๆ ซึ่งแท้จริงแล้ว "กฎหมายแรงงานสัมพันธ์" เป็นกฎหมายเกี่ยวกับการระงับข้อพิพาทแรงงานระหว่าง นายจ้างและลูกจ้าง เกี่ยวกับสภาพการจ้าง/เงื่อนไขการทำงาน ซึ่งจะส่งผลถึงสภาพแวดล้อม สิ่งแวดล้อมในที่ทำงานในสถานประกอบกิจการต่าง ๆ ในมุมหนึ่งการแรงงานสัมพันธ์ที่ดีย่อมหมายถึงการไม่มีข้อพิพาทเกิดขึ้นหรือมีแต่สามารถจัดการได้อย่างเหมาะสม ในอีกมุมหนึ่งความเข้าใจในเจตนารมณ์ของกฎหมาย ย่อมทำให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจผู้ปฏิบัติพิจารณาการแก้ไขความขัดแย้งในสถานประกอบกิจการ ได้ดียิ่งขึ้นเช่นเดียวกัน "กฎหมายแรงงานสัมพันธ์" ยังเกี่ยวข้องกับธุรกิจและสถานประกอบกิจการต่าง ๆ ที่ต้องบริหารงานบุคคลอันเป็นปัจจัยที่สำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร ทั้งด้านการพัฒนาความรู้ความสามารถหรือรักษาคนเก่งเอาไว้กับองค์กรต่อไป และยังเกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจและสังคมในระดับมหภาค รวมไปถึงการค้าขายระหว่างประเทศอีกด้วย.

650 4^aกฎหมายแรงงาน^zไทย

653 ^aNew Arrivals 10-2024

856 40^3สารบัญ^uhttp://library.nhrc.or.th/ulib/document/Content/T07358.pdf

917 ^aWY :^c180

955 ^a1 เล่ม

999 ^anopparat

ประเภท	เลขเรียก	สถานที่	สถานะ
	KPT1347.A9 น419 2566	มุมหนังสือทั่วไป	บนชั้น	ขอยืม

ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานสัมพันธ์

ให้คะแนน

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง