ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานสัมพันธ์

สารบัญ

ISBN	9789742039141 (pbk.)
Call Number	KPT1347.A9 น419 2566
Author	นันทพล พุทธพงษ์
Title	ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานสัมพันธ์/ นันทพล พุทธพงษ์
Alternate Title	Labour relations law
Imprint	กรุงเทพฯ : นิติธรรม, 2566.
Note	บทที่ 1 วิวัฒนาการและความหมายของกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ --บทที่ 2 แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน --บทที่ 3 มาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์ --บทที่ 4 ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง --บทที่ 5 วิธีการระงับข้อพิพาทแรงงาน --บทที่ 6 การนัดหยุดงาน-การปิดงาน --บทที่ 7 คณะกรรมการลูกจ้าง --บทที่ 8 องค์การแรงงานฝ่ายนายจ้าง --บทที่ 9 องค์การแรงงานฝ่ายลูกจ้าง --บทที่ 10 บทบัญญัติในการคุ้มครองลูกจ้าง.
Note	หนังสือเล่มนี้ ได้อธิบายกฎหมายแรงงานสัมพันธ์อย่างง่าย ๆ ซึ่งแท้จริงแล้ว "กฎหมายแรงงานสัมพันธ์" เป็นกฎหมายเกี่ยวกับการระงับข้อพิพาทแรงงานระหว่าง นายจ้างและลูกจ้าง เกี่ยวกับสภาพการจ้าง/เงื่อนไขการทำงาน ซึ่งจะส่งผลถึงสภาพแวดล้อม สิ่งแวดล้อมในที่ทำงานในสถานประกอบกิจการต่าง ๆ ในมุมหนึ่งการแรงงานสัมพันธ์ที่ดีย่อมหมายถึงการไม่มีข้อพิพาทเกิดขึ้นหรือมีแต่สามารถจัดการได้อย่างเหมาะสม ในอีกมุมหนึ่งความเข้าใจในเจตนารมณ์ของกฎหมาย ย่อมทำให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจผู้ปฏิบัติพิจารณาการแก้ไขความขัดแย้งในสถานประกอบกิจการ ได้ดียิ่งขึ้นเช่นเดียวกัน "กฎหมายแรงงานสัมพันธ์" ยังเกี่ยวข้องกับธุรกิจและสถานประกอบกิจการต่าง ๆ ที่ต้องบริหารงานบุคคลอันเป็นปัจจัยที่สำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร ทั้งด้านการพัฒนาความรู้ความสามารถหรือรักษาคนเก่งเอาไว้กับองค์กรต่อไป และยังเกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจและสังคมในระดับมหภาค รวมไปถึงการค้าขายระหว่างประเทศอีกด้วย.
Subject	กฎหมายแรงงาน--ไทย
Link	สารบัญ

LEADER : 00000nab 2200000uu 4500

001 7358

003 NHRC

008 240815s2566||||tha0000thad

020^a9789742039141(pbk.)

0504^aKPT1347.A9^bน4192566

1000^aนันทพลพุทธพงษ์

24500^aความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานสัมพันธ์/^cนันทพลพุทธพงษ์

24631^aLabourrelationslaw

250 ^aพิมพ์ครั้งที่ 2.

260^aกรุงเทพฯ:^bนิติธรรม,^c2566.

5050^aบทที่1วิวัฒนาการและความหมายของกฎหมายแรงงานสัมพันธ์--^tบทที่2แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน--^tบทที่3มาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์--^tบทที่4ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง--^tบทที่5วิธีการระงับข้อพิพาทแรงงาน--^tบทที่6การนัดหยุดงาน-การปิดงาน--^tบทที่7คณะกรรมการลูกจ้าง--^tบทที่8องค์การแรงงานฝ่ายนายจ้าง--^tบทที่9องค์การแรงงานฝ่ายลูกจ้าง--^tบทที่10บทบัญญัติในการคุ้มครองลูกจ้าง.

520^aหนังสือเล่มนี้ได้อธิบายกฎหมายแรงงานสัมพันธ์อย่างง่ายๆซึ่งแท้จริงแล้ว"กฎหมายแรงงานสัมพันธ์"เป็นกฎหมายเกี่ยวกับการระงับข้อพิพาทแรงงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเกี่ยวกับสภาพการจ้าง/เงื่อนไขการทำงานซึ่งจะส่งผลถึงสภาพแวดล้อมสิ่งแวดล้อมในที่ทำงานในสถานประกอบกิจการต่างๆในมุมหนึ่งการแรงงานสัมพันธ์ที่ดีย่อมหมายถึงการไม่มีข้อพิพาทเกิดขึ้นหรือมีแต่สามารถจัดการได้อย่างเหมาะสมในอีกมุมหนึ่งความเข้าใจในเจตนารมณ์ของกฎหมายย่อมทำให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจผู้ปฏิบัติพิจารณาการแก้ไขความขัดแย้งในสถานประกอบกิจการได้ดียิ่งขึ้นเช่นเดียวกัน"กฎหมายแรงงานสัมพันธ์"ยังเกี่ยวข้องกับธุรกิจและสถานประกอบกิจการต่างๆที่ต้องบริหารงานบุคคลอันเป็นปัจจัยที่สำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรทั้งด้านการพัฒนาความรู้ความสามารถหรือรักษาคนเก่งเอาไว้กับองค์กรต่อไปและยังเกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจและสังคมในระดับมหภาครวมไปถึงการค้าขายระหว่างประเทศอีกด้วย.

6504^aกฎหมายแรงงาน^zไทย

653 ^aNew Arrivals 10-2024

856 40^3สารบัญ^uhttps://lms.nhrc.or.th/Document/Content/T07358.pdf

917 ^aWY :^c180

955 ^a1 เล่ม

999 ^anopparat