การบริหารพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย

สารบัญ

ISBN	9786163143372 (pbk.)
Call Number	HF5549.5.A3 จ138 2560
Author	จตุรงค์ นภาธร
Title	การบริหารพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย / จตุรงค์ นภาธร
Imprint	กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2560.
Physical	163 หน้า : ภาพประกอบ ; 21 ซม.
Contents Note	เพราะเหตุใดการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างกลุ่มวัยจึงมีความสำคัญสำหรับโลกยุคปัจจุบัน --กลุ่มวัย Generation Y มีความสำคัญและมีความแตกต่างจากกลุ่มวัยอื่นอย่างไร เพราะเหตุใดเราจึงต้องให้ความสำคัญกับกลุ่มวัยนี้? --การบริหารงานพนักงานที่เป็นสมาชิกของกลุ่มวัย Generation Y --ประเด็นท้าทายสำหรับองค์การในการจ้างงานกลุ่มพนักงานสูงวัย --การตอบสนองความต้องการของกลุ่มพนักงานสูงวัย --องค์การจะรักษาพนักงานสูงวัยที่มีคุณภาพไว้ได้อย่างไร? --พนักงานหลากหลายกลุ่มวัยกับการเรียนรู้ตลอดชีวิต --ทำอย่างไรองค์การจึงจะได้ประโยชน์สูงสุดจากพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย?.
Subject	การบริหารงานบุคคล
Subject	ผู้สูงอายุ--การจ้างงาน
Link	สารบัญ

LEADER : 00000nab 2200000uu 4500

008 180620s2560||||th a 000 0 tha d

020 ^a9786163143372 (pbk.)

050 4^aHF5549.5.A3^bจ138 2560

100 0 ^aจตุรงค์ นภาธร

245 10^aการบริหารพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย /^cจตุรงค์ นภาธร

260 ^aกรุงเทพฯ :^bสำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, ^c2560.

300 ^a163 หน้า :^bภาพประกอบ ;^c21 ซม.

505 0 ^aเพราะเหตุใดการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างกลุ่มวัยจึงมีความสำคัญสำหรับโลกยุคปัจจุบัน --^tกลุ่มวัย Generation Y มีความสำคัญและมีความแตกต่างจากกลุ่มวัยอื่นอย่างไร เพราะเหตุใดเราจึงต้องให้ความสำคัญกับกลุ่มวัยนี้? --^tการบริหารงานพนักงานที่เป็นสมาชิกของกลุ่มวัย Generation Y --^tประเด็นท้าทายสำหรับองค์การในการจ้างงานกลุ่มพนักงานสูงวัย --^tการตอบสนองความต้องการของกลุ่มพนักงานสูงวัย --^tองค์การจะรักษาพนักงานสูงวัยที่มีคุณภาพไว้ได้อย่างไร? --^tพนักงานหลากหลายกลุ่มวัยกับการเรียนรู้ตลอดชีวิต --^tทำอย่างไรองค์การจึงจะได้ประโยชน์สูงสุดจากพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย?.

650 4^aการบริหารงานบุคคล 4^aผู้สูงอายุ^xการจ้างงาน

856 40^3สารบัญ^uhttp://library.nhrc.or.th/ulib/document/Content/T09907.pdf

917 ^aTU :^c120

955 ^a1 เล่ม

999 ^asaithip