การบริหารพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย

สารบัญ

ISBN	9786163143372 (pbk.)
Call Number	HF5549.5.A3 จ138 2560
Author	จตุรงค์ นภาธร
Title	การบริหารพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย / จตุรงค์ นภาธร
Imprint	กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2560.
Physical	163 หน้า : ภาพประกอบ ; 21 ซม.
Note	เพราะเหตุใดการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างกลุ่มวัยจึงมีความสำคัญสำหรับโลกยุคปัจจุบัน --กลุ่มวัย Generation Y มีความสำคัญและมีความแตกต่างจากกลุ่มวัยอื่นอย่างไร เพราะเหตุใดเราจึงต้องให้ความสำคัญกับกลุ่มวัยนี้? --การบริหารงานพนักงานที่เป็นสมาชิกของกลุ่มวัย Generation Y --ประเด็นท้าทายสำหรับองค์การในการจ้างงานกลุ่มพนักงานสูงวัย --การตอบสนองความต้องการของกลุ่มพนักงานสูงวัย --องค์การจะรักษาพนักงานสูงวัยที่มีคุณภาพไว้ได้อย่างไร? --พนักงานหลากหลายกลุ่มวัยกับการเรียนรู้ตลอดชีวิต --ทำอย่างไรองค์การจึงจะได้ประโยชน์สูงสุดจากพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย?.
Subject	การบริหารงานบุคคล
Subject	ผู้สูงอายุ--การจ้างงาน
Link	สารบัญ

LEADER : 00000nab 2200000uu 4500

001 9907

003 NHRC

008 180620s2560||||tha0000thad

020^a9786163143372(pbk.)

0504^aHF5549.5.A3^bจ1382560

1000^aจตุรงค์นภาธร

24510^aการบริหารพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย/^cจตุรงค์นภาธร

260^aกรุงเทพฯ:^bสำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์,^c2560.

300^a163หน้า:^bภาพประกอบ;^c21ซม.

5050^aเพราะเหตุใดการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างกลุ่มวัยจึงมีความสำคัญสำหรับโลกยุคปัจจุบัน--^tกลุ่มวัยGenerationYมีความสำคัญและมีความแตกต่างจากกลุ่มวัยอื่นอย่างไรเพราะเหตุใดเราจึงต้องให้ความสำคัญกับกลุ่มวัยนี้?--^tการบริหารงานพนักงานที่เป็นสมาชิกของกลุ่มวัยGenerationY--^tประเด็นท้าทายสำหรับองค์การในการจ้างงานกลุ่มพนักงานสูงวัย--^tการตอบสนองความต้องการของกลุ่มพนักงานสูงวัย--^tองค์การจะรักษาพนักงานสูงวัยที่มีคุณภาพไว้ได้อย่างไร?--^tพนักงานหลากหลายกลุ่มวัยกับการเรียนรู้ตลอดชีวิต--^tทำอย่างไรองค์การจึงจะได้ประโยชน์สูงสุดจากพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย?.

6504^aการบริหารงานบุคคล 4^aผู้สูงอายุ^xการจ้างงาน

856 40^3สารบัญ^uhttps://lms.nhrc.or.th/Document/Content/T09907.pdf

917 ^aTU :^c120

955 ^a1 เล่ม

999 ^asaithip