กลยุทธ์การบริหารค่าจ้างเงินเดือน

Category Call number Location Status

HD4912.T5 ป384 2546

General Books Zone On shelf Reserve
ISBN
9741319681 (pbk.)
Call Number
HD4912.T5 ป384 2546
Author
Title
กลยุทธ์การบริหารค่าจ้างเงินเดือน / ประเวศน์ มหารัตน์สกุล
Imprint
กรุงเทพฯ : วิทยไพบูลย์ พริ้นติ้ง, 2546.
Physical
305 หน้า : ภาพประกอบ ; 26 ซม.
Note
การบริหารค่าจ้างเงินเดือนและค่าตอบแทน
--หลักการและเหตุผลของการประเมินค่างาน
--กระบวนการประเมินค่างาน
--การกำหนดหลักเกณฑ์ และการคัดเลือกปัจจัยในการประเมินค่างาน
--การวิธีประเมินค่างาน
--นิยามและการกำหนดคะแนนปัจจัยสำหรับการประเมินค่างานแบบถ่วงน้ำหนักปัจจัย
--การเขียนลักษณะเฉพาะของงานและการกำหนดค่างาน
--การจัดระดับงานเพื่อจ่ายค่าจ้างเงินเดือน
--การสำรวจค่าจ้างเงินเดือนและค่าตอบแทน
--วิเคราะห์การจัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน
--การปรับโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนและการควบคุมค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร
--การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการประเมินความเหมาะสมเพื่อเลื่อนตำแหน่ง.
Subject
Subject
Subject
Subject
Link
LEADER : 00000nab 2200000uu 4500
001   595
003   NHRC
008   120411s2546||||thad0000thad
020^a9741319681(pbk.)
0504^aHD4912.T5^bป3842546
1000^aประเวศน์มหารัตน์สกุล
24510^aกลยุทธ์การบริหารค่าจ้างเงินเดือน/^cประเวศน์มหารัตน์สกุล
260^aกรุงเทพฯ:^bวิทยไพบูลย์พริ้นติ้ง,^c2546.
300^a305หน้า:^bภาพประกอบ;^c26ซม.
5050^aการบริหารค่าจ้างเงินเดือนและค่าตอบแทน--^tหลักการและเหตุผลของการประเมินค่างาน--^tกระบวนการประเมินค่างาน--^tการกำหนดหลักเกณฑ์และการคัดเลือกปัจจัยในการประเมินค่างาน--^tการวิธีประเมินค่างาน--^tนิยามและการกำหนดคะแนนปัจจัยสำหรับการประเมินค่างานแบบถ่วงน้ำหนักปัจจัย--^tการเขียนลักษณะเฉพาะของงานและการกำหนดค่างาน--^tการจัดระดับงานเพื่อจ่ายค่าจ้างเงินเดือน--^tการสำรวจค่าจ้างเงินเดือนและค่าตอบแทน--^tวิเคราะห์การจัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน--^tการปรับโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนและการควบคุมค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร--^tการประเมินผลการปฏิบัติงานและการประเมินความเหมาะสมเพื่อเลื่อนตำแหน่ง.
6504^aค่าจ้าง 4^aเงินเดือน 4^aการบริหารค่าตอบแทน 4^aการทำงาน^xการประเมินผล
856 40^3สารบัญ^uhttps://lms.nhrc.or.th/Document/Content/T00595.pdf
917   ^aLIB :^c295
955   ^aT3304^b1 เล่ม
999   ^acat7
Scroll to top