Page 5 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 5

ค

                   ๙. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ ที่ สม ๐๐๐๑/ว ๑๔๑๓    ๒๑๓
                       ลงวันที่ ๖ ธันวาคม ๒๕๖๒ เรื่อง หลักเกณฑ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินขาราชการ
                       เพื่อแตงตั้งใหดำรงตำแหนงประเภททั่วไป
                 ๑๐. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ ที่ สม ๐๐๐๑/ว ๑๐๗๔     ๒๓๕
                       ลงวันที่ ๒๒ มิถุนายน ๒๕๖๔ เรื่อง การประเมินขาราชการสำนักงานคณะกรรมการ
                       สิทธิมนุษชนแหงชาติ เพื่อแตงตั้งใหดำรงตำแหนงประเภทวิชาการ
                 ๑๑. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ ที่ สม ๐๐๐๑/ว ๔๔๓      ๒๓๙
                       ลงวันที่ ๑๒ มีนาคม ๒๕๖๓ เรื่อง มติคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ
                       (การกำหนดคุณสมบัติของผูมีสิทธิสมัครเขารับการเลือกสรรเพื่อแตงตั้งใหดำรง
                       ตำแหนงประเภทอำนวยการ ระดับตน)
                 ๑๒. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ ที่ สม ๐๐๐๑/ว ๑๗๘๔     ๒๔๐
                       ลงวันที่ ๑๖ พฤศจิกายน ๒๕๖๓ เรื่อง หลักเกณฑการสรรหาโดยการสอบแขงขัน
                       เพื่อบรรจุบุคคลเขารับราชการ
                 ๑๓. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ ที่ สม ๐๐๐๑/ว ๑๗๘๕     ๒๔๒
                       ลงวันที่ ๑๖ พฤศจิกายน ๒๕๖๓ เรื่อง การกำหนดปจจัย หลักเกณฑ วิธีการ และเงื่อนไข
                       การใหขาราชการไดรับเงินเดือนตามคุณวุฒิแบบชวง เพื่อบรรจุและแตงตั้ง
                       เปนขาราชการสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ

              การทดลองปฏิบัติหนาที่ราชการ
                     - หนังสือสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ ที่ สม ๐๐๐๑/ว ๑๖๙ ลงวันที่  ๒๔๕
                       ๓๑ มกราคม ๒๕๖๓ เรื่อง แนวทางการดำเนินการพัฒนาและการประเมินการพัฒนา
                       ขาราชการพลเรือนสามัญที่อยูระหวางทดลองปฏิบัติหนาที่ราชการเพิ่มเติม


              การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
                   ๑. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ ที่ สม ๐๐๐๑/ว ๑๗๑ ลงวันที่  ๒๔๖
                       ๓๑ มกราคม ๒๕๖๓ เรื่อง หลักเกณฑและวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
                       ของขาราชการสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ
                   ๒. กรอบแนวทางการกำหนดตัวชี้วัดระดับบุคคลในสวนของผลสัมฤทธิ์ของงานและ   ๒๕๗
                       คาเปาหมายใหมีความทาทายเพิ่มมากขึ้น
                   ๓. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ ที่ สม ๐๐๐๑/ว ๙๑๘     ๒๖๑
                       ลงวันที่ ๒๗ พฤษภาคม ๒๕๖๔ เรื่อง แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินผลการ
                       ปฏิบัติราชการของขาราชการสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ
                   ๔. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ ที่ สม ๐๐๐๑/ว ๑๐๗๙    ๒๖๓
                       ลงวันที่ ๒๓ มิถุนายน ๒๕๖๔ เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนเงินเดือน
                       ของขาราชการสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ


              การเลื่อนเงินเดือน
                     - หนังสือสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ ที่ สม ๐๐๐๑/ว ๑๓๙๙   ๒๖๘
                       ลงวันที่ ๑๑ สิงหาคม ๒๕๖๔ เรื่อง หลักเกณฑและเงื่อนไขการกำหนดวงเงิน
                       งบประมาณและการบริหารวงเงินงบประมาณสำหรับเลื่อนเงินเดือนขาราชการ
                       สำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10