Page 8 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
P. 8
7
ค่านิยมองค์กร
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติได้เห็นความส�าคัญของการพัฒนาองค์กร โดยมุ่งหวังให้บุคลากร
ร่วมกันขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุวิสัยทัศน์และพันธกิจที่ก�าหนด ภายใต้แนวคิดการท�างานอย่างมีส่วนร่วม บุคลากร
ของส�านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติทั้งจากฝ่ายบริหารและฝ่ายปฏิบัติงานได้ร่วมกันก�าหนด
ค่านิยมองค์กร คือ “RIGHTS” เพื่อน�ามาเป็นกรอบแนวคิดในการปฏิบัติงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์ อันจะน�าไปสู่องค์กร
ที่เป็นเลิศ ซึ่งได้ประกาศใช้ค่านิยมองค์กร เมื่อวันที่ 30 กันยายน 2562 โดยมีรายละเอียด ดังนี้
R: Respect การเคารพและให้เกียรติกัน ยอมรับและเห็นคุณค่าในความเป็นมนุษย์
ปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานและประชาชนด้วยความเคารพในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์
อย่างเท่าเทียมกัน โดยไม่เลือกปฏิบัติ
I: Impartial ปฏิบัติงานโดยยึดหลักการสิทธิมนุษยชน มีความยุติธรรม ปราศจากอคติและ
มีเหตุผล
G: Great Professional มีความรู้ความเข้าใจในศาสตร์และศิลป์ของการปฏิบัติงาน รอบรู้เรื่องสิทธิมนุษยชน
และสหวิทยาการ ปฏิบัติงานด้วยความเข้าใจและเข้าถึงสถานการณ์ด้าน
สิทธิมนุษยชน ปัญหาความเดือดร้อนและความรู้สึกของประชาชนผู้ถูกละเมิด
หรือผู้ได้รับผลกระทบ มีทักษะในการท�างาน มีจิตบริการ กระตือรือร้น ตลอดจน
สามารถป้องกันและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานได้ พึงตระหนักใน
หน้าที่และการปฏิบัติตนอย่างมีคุณธรรม จริยธรรม และจรรยา มีความรับผิดชอบ
มีความกล้าหาญในการคิด แสดงความคิดเห็น ตัดสินใจ ยึดมั่นและยืนหยัด
ในความถูกต้อง โดยไม่หวั่นเกรงต่อกระแสสังคม และพร้อมรับผิดชอบ
ต่อผลที่เกิดขึ้น
H: High Performance เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูง สร้างสรรค์นวัตกรรมการท�างานเพื่อให้เป็นองค์กร
ที่ทันสมัย ก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร ประชาชนและประเทศชาติ
T: Trust เป็นองค์กรที่ได้รับความเชื่อถือและได้รับการยอมรับจากทุกภาคส่วน
ด้วยการปฏิบัติงานอย่างมีมาตรฐาน โปร่งใส และตรวจสอบได้
S: Synergy มีความสามัคคี ผสานความร่วมมือในการท�างาน โดยการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
รับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง ภายใต้บรรยากาศแห่งความเข้าใจ ช่วยเหลือ
สนับสนุนการท�างานซึ่งกันและกัน เพื่อมุ่งไปสู่เป้าหมายเดียวกัน สร้างพลัง
ความร่วมมือกับเครือข่ายทุกภาคส่วนในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน
ให้ความส�าคัญกับการประสานงานระหว่างหน่วยงานทั้งภายในองค์กรและ
ภายนอกทั้งที่เป็นองค์กรภาครัฐ เอกชน ประชาสังคมและชุมชน
