Logo
 
  • Cover Library NHRC
  • Cover Library NHRC
ประเภท เลขเรียก / บาร์โค้ด สถานที่ สถานะ
หนังสือทั่วไป
หนังสือทั่วไป
HQ75.6.T5 บ672 2557  
  Barcode: 30100100092606
มุมหนังสือทั่วไป บนชั้น
  ขอยืม


เลขเรียก

HQ75.6.T5 บ672 2557

ISBN

9789228292558 (pbk.)

ชื่อเรื่อง

อัตลักษณ์และวิถีทางเพศในประเทศไทย/ องค์การแรงงานระหว่างประเทศ ประจำประเทศไทย กัมพูชา และ สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว ; โครงการส่งเสริมสิทธิความหลากหลายและความเท่าเทียมในโลกของการทำงาน (PRIDE).

ชื่อเรื่องที่แตกต่าง

Gender identity and sexual orientation in Thailand

พิมพลักษณ์

กรุงเทพฯ : องค์การแรงงานระหว่างประเทศ, 2557.

รูปเล่ม

xxvii, 156 หน้า : ภาพประกอบ ; 30 ซม.

หมายเหตุสารบัญ

Contents: บทที่ 1: หลักการ แนวคิด และคำศัพท์
-- หลักการและแนวคิดเกี่ยวกับความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
-- การใช้หลักสิทธิมนุษยชนในประเด็นวิถีทางเพศและอัตลักษณ์ทางเพศ
-- คำศัพท์เกี่ยวกับวิถีทางเพศและอัตลักษณ์ทางเพศที่หลากหลาย
-- บทที่ 2: กฎหมายปริทัศน์
-- ความเสมอภาคทางเพศและการคุ้มครองสิทธิของ LGBT ในกฎหมายไทย
-- บทบัญญัติทางกฎหมายที่เลือกปฏิบัติ
-- ช่องว่างในการคุ้มครองทางกฎหมาย
-- พัฒนาการทางกฎหมายและนโยบายเพื่อส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศ
-- บทที่ 3: ระเบียบวิธีวิจัย
-- บทที่ 4: ผลการวิจัย -- ภาพลักษณ์กับความเป็นจริง: สังคมไทยยังไม่ยอมรับ LGBT อย่างแท้จริง -- โอกาสและการปฏิบัติต่อ LGBT ในโลกแห่งการทำงาน -- การคุกคามและความรุนแรงทางเพศต่อ LGBT -- การจ้างงานและการคุ้มครองทางสังคมสำหรับลูกจ้าง LGBT -- เอชไอวีและเอดส์ -- ความตระหนักรู้เกี่ยวกับสิทธิความหลากหลายทางเพศและการเจรจาทางสังคม -- บทที่ 5: บทสรุปและข้อเสนอแนะ.

บทคัดย่อ

Summary: การเลือกปฏิบัติด้วยเหตุวิถีทางเพศและอัตลักษณ์ทางเพศ เป็นประเด็นที่ได้รับการยอมรับในกฎหมายระดับสากล และพัฒนาการด้านสิทธิในหลายปีที่ผ่านมาก็ได้ทำให้เกิดความสนใจมากยิ่งขึ้นทั่วโลกต่อการเลือกปฏิบัติต่อบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ ได้แก่ หญิงรักหญิง ชายรักชาย คนรักสองเพศและคนข้ามเพศ (lesbian, gay, bisexual, transgender หรือเรียกย่อๆ ว่า LGBT) บางประเทศมีบทบัญญัติทางกฎหมายที่ห้ามมิให้เลือกปฏิบัติต่อ LGBT แล้ว แต่ประเทศส่วนใหญ่ยังไม่มีบทบัญญัติดังกล่าว ลูกจ้างที่มีความหลากหลายทางเพศ ต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติหลากหลายรูปแบบในตลาดแรงงานตลอดวงจร ของการทำงาน รัฐบาลในหลายประเทศและสหพันธ์แรงงานสากล เริ่มตระหนักและกังวลเกี่ยวกับการละเมิดสิทธิ ของ LGBT มากขึ้น แต่อย่างไรก็ดี หลายประเทศก็ยังคงขาดข้อมูลเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติต่อลูกจ้าง LGBT.

หัวเรื่อง

ผู้แต่งร่วม

ผู้แต่งนิติบุคคล

เชื่อมโยง

สารบัญ

แบ่งปันเนื้อหา