LEADER : 00000nam 2200000uu 4500 |
008 181113s2560||||th 000 0 tha d |
020 ^a9786164071308 (hbk.)
|
050 4 ^aHD30.2^bพ433 2560
|
100 0 ^aพฤทธิพร นครชัย
|
245 00 ^aOrganization Toolbox สร้างองค์กรในยุค 4.0/^cพฤทธิพร นครชัย, ชัยพงษ์ พงษ์พานิช
|
260 ^aกรุงเทพฯ :^bซีเอ็ดยูเคชั่น,^c2560.
|
300 ^a159 หน้า :^bภาพประกอบ ;^c24 x 19 ซม.
|
505 0 ^aองค์กร --^tการสร้างวิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมองค์กร --^tระบบบริหารผลงาน --^tบัตรคะแนนสมดุล --^tมาตรวัดความสำเร็จ --^tแรงจูงใจ --^tค่าตอบแทน --^tการประเมินค่างาน --^tการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน --^tค่าตอบแทนจูงใจระยะสั้น --^tค่าตอบแทนจูงใจระยะยาว --^tบุคลากร --^tสมรรถนะ --^tการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม.
|
520 ^aอธิบายถึงเครื่องมือในการพัฒนาองค์กรที่สำคัญ โดยแบ่งออกเป็น 3 หมวดหลัก คือ องค์กร แรงจูงใจ และบุคลากร ซึ้งทั้ง 3 ประเด็นนี้ เปรียบเสมือนเป็นฟันเฟืองหลักในการพัฒนาองค์กร เนื้อหาภายในเล่มจะอธิบายถึงเครื่องมือต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในรายละเอียด แต่ละบทจะเชื่อมโยงและส่งเสริมซึ่งกันและกัน จึงควรอ่านทุกบทเพื่อให้ได้ภาพการพัฒนาองค์กรที่สมบูรณ์ นับเป็นหนังสือที่จะเป็นประโยชน์ต่อผู้อ่านในการนำไปปฏิบัติได้ด้วยตนเอง เพื่อการสร้างความพร้อมและชัยชนะในการแข่งขันที่นับวันจะเข้มข้นขึ้นต่อไป.
|
650 4 ^aการบริหารองค์กร
|
650 4 ^aการจัดการองค์กร
|
653 ^aNew Arrivals 12-2018
|
700 0 ^aชัยพงษ์ พงษ์พานิช
|
710 1 ^aสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
|
856 40 ^3สารบัญ^uhttp://library.nhrc.or.th/ulib/document/Content/T10166.pdf
|
917 ^aGift :^c595
|
955 ^a1 เล่ม
|
999 ^anopparat
|