การจัดการความขัดแย้งในองค์กร / ชัยเสฏฐ์ พรหมศรี

Full Record MARC

สารบัญ

0 คน

แบ่งปันเนื้อหา

รายการโปรด

ทัศนะทางการเมือง

การประชุมสัมมนาทิศทางประเทศไทยหลังจากการประชุมสุดยอดระดับโลกว่าด้วยการพัฒนาที่ยั่งยืน

Bangkok :an inspiration

วิตามินแห่งความสุข

รางวัลผลงานการวิจัยและพัฒนาระบบพฤติกรรมไทย ประจำปี 2548

แนวทางการแก้ไขเพิ่มเติมรัฐธรรมนูญ เรื่อง ศาลรัฐธรรมนูญ

LEADER : 00000nam 2200000uu 4500
008 120407s2550\|\|\|\|th a 000 0 tha d
020 ^a9789744140333 (pbk.)
050 4 ^aHD42^bช446 2550
100 0 ^aชัยเสฏฐ์ พรหมศรี
245 10 ^aการจัดการความขัดแย้งในองค์กร /^cชัยเสฏฐ์ พรหมศรี
246 31 ^aConflict management
260 ^aกรุงเทพฯ :^bเอ็กซเปอร์เน็ท, ^c2550.
300 ^a117 หน้า :^bภาพประกอบ ;^c21 ซม.
505 0 ^aแนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับความขัดแย้ง --^tความขัดแย้งภายในองค์กร --^tกระบวนการและการวิเคราะห์ความขัดแย้ง --^tการจัดการความขัดแย้งและการแก้ปัญหาความขัดแย้งในองค์กร --^tการไกล่เกลี่ยและการเจรจาต่อรองสำหรับผู้บริหาร.
650 4 ^aการบริหารความขัดแย้ง
650 4 ^aการจัดการองค์การ
856 40 ^3สารบัญ^uhttp://library.nhrc.or.th/ulib/document/Content/T00337.pdf
917 ^aLIB :^c115
955 ^aT4975, T4976^b2 เล่ม
999 ^acat4