ฐานข้อมูลศูนย์สารสนเทศสิทธิมนุษยชน
http://library.nhrc.or.th
เปลี่ยนเป็นภาษาไทย

Change to English
 แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
  กลับหน้าหลัก

Brief Record : Get Marc (ISO 2709) : E-mail record < ปิดหน้าต่าง
LEADER : 01174nam 2200277 a 4500
008    110102s2008 th a 001 0 eng
020    ^a9789221208358 (pbk.)
050 00 ^aHD5856.V5^bA596 2008
100 1  ^aAnh, Dang Nguyen
245 10 ^aLabour migration from Viet Nam :^bissues of policy and practice /^cDang Nguyen Anh
260    ^aBangkok :^bILO, ^c2008.
300    ^a19 p. ;^c27 cm.
490 0  ^aWorking paper / ILO Asian Regional Programme on Governanceof Labour Migration ;^vno.4
504    ^aIncludes bibliographical reference
505 0  ^aIntroduction --^tLabour migration from Viet Nam --^tProblems in countries of destination --^tProblems in Viet Nam --^tConclusions.
520    ^aThe paper discusses the problems faced by Vietnamese migrant workers in their countries of destination, as well as the problems they face in Viet Nam in the process of migration and upon their return. The paper argues that the country needs to shift from supplying cheap low-skilled manpower to more globally competitive and skilled manpower.
536    ^aWith the compliments of International Labour Organization (ILO), Library
650  0 ^aMigrant labor^zVietnam^xGovernment policy
650  0 ^aEmigration And Immigration Vietnam
710 1  ^aInternational Labour Organization.^bRegional Office for Asia & the Pacific
856 40 ^zFull text^uhttp://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/documents/publication/wcms_099172.pdf
856 40 ^3Content^uhttp://library.nhrc.or.th/ulib/document/Content/T05449.pdf
917    ^aGift :^c300
955    ^a1 copy
999    ^acat6
คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::
  ล็อกอิน
รายการสื่อสารสนเทศ
ลำดับที่ ประเภท เลขเรียก/บาร์โค้ด สถานที่ สถานะ
1. หนังสือทั่วไป
หนังสือทั่วไป
HD5856.V5 A596 2008  
  Barcode: 30100100066713
มุมหนังสือทั่วไป บนชั้น
  ขอยืม

BibComment

ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์

คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้
  คอมเมนท์: Labour migration..
Bib 5449

Registered ULIB  Copyright 2024. All Rights Reserved.